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某企業舉辦創意設計大賽,大學生小云經過反復醞釀,確定了創意主題和設計方案,并邀請小

發布時間: 2019-10-16
閱讀下面的材料。報據要求寫一篇不少于800字的文章。
某企業舉辦創意設計大賽,大學生小云經過反復醞釀,確定了創意主題和設計方案,并邀請小宏、小騰兩位同學參與相關事務。最終,小云領銜設計的參賽作品榮獲了特等獎,獲得3萬元高額獎金。
某報記者就獎金分配問題采訪了他們。小云認為榮譽是三人集體合作的結果,表示要一起協商,合理分配獎金;小宏已決定把自己的那部分獎金讓給小騰,幫助小騰緩解家庭的經濟壓力;而小騰則建議大家把獎金都拿出來,設立創新驅動基金,以便鼓勵更多同學參與創新活動。
對于三人的不同想法,如果你是老師、企業家或家長,你傾向于哪一種?請綜合材料內容及含意作文,體現你的思考與選擇。 要求選好角度,確定立意,明確文體,自擬標題;不要套作,不得抄襲。

【分析】:
1.小云的想法:小云認為榮譽是三人集體合作的結果,表示要一起協商,合理分配獎金.考生如果認同小云的方案,即“合理分配獎金”.這句話包含以下幾層意思:一是所謂的“合理分配”是在三人內部合理分配;二是“合理分配”的基礎是“集體成果”;三是“合理分配”并非平均分配,而是根據貢獻大小進行公平分配,這也是“公正”的內在要求.考生選擇了這個點,應該在“集體協作”“團隊精神”等方面進行原因分析.
2.小宏的想法:小宏已決定把自己的那部分獎金讓給小騰,幫助小騰緩解家庭的經濟壓力.這是一種人性溫暖的折射.值得注意的是,小宏僅僅是把“自己的那部分獎金”讓給小騰,從原則上講,他并沒有支配他人獎金的權利.如果考生選擇了這個點,那就應該在“友善”“幫助”“愛心”這個原因上進行闡發.
3.小騰的想法:小騰建議大家把獎金都拿出來,設立創新驅動基金,以便鼓勵更多同學參與創新活動.應該說,從社會意義上講,小騰的方案更有價值.如果考生選擇了這個點,那就應該在“鼓勵創新”這個原因上進行闡發.
4.“綜合材料內容及含意”:要求考生全面理解材料,把握寫作核心對象.本材料的核心對象是“三人的不同想法”,所謂的“不同想法”,是“獎金分配問題”方面的不同想法.也就是說,核心話題是“獎金分配方案”,而集體協作、團隊精神、友善、創新是“獎金分配方案”的原因層面的東西.如果考生不能就事(“分配”)來論述,只談創新或協作,那就算是偏離題意了.
5.身份驅動.不同的身份,代表著不同的視角,也代表著不同論證角度,狼卷提供了三個身份選擇,就是驅動學生轉換角色,懂得換一種眼光看問題,這就大大削弱了“泛泛而談”“宿構套作”的可能性,考生必須結合具體身份來思辨和論述.如果不能確定自己的身份(老師、企業家或家長),只是泛泛而談,也屬于偏離題意.


集體成功,榮譽共享
近日,在企業舉辦的創意設計大賽中,以大學生小云為創意設計核心,以小宏、小騰為輔助的創作團隊榮獲了特等獎,獲得了萬元獎金.在如何分配獎金的問題上,三人有各自不同的見解.
作為一名老師,我認為,小宏與小騰的想法都有值得贊許的地方,可以看出兩名學生身上的閃光點.小宏決定將自己的獎金讓給小騰,幫助他緩解家庭經濟壓力,這是朋友之間深厚的友誼;小騰則決定將大家的獎勵都拿出來設立基金,給更多人創新機會,這是一種大愛.
也許,小宏同學的善意也許不會為小騰所接受,況且區區獎金也無法使他的家庭有明顯改善,而小騰同學的想法是“舍小家為大家”,沒有顧及同伴的想法.
所以,我認為,集體成功,榮譽應該由成員共同協商,小云的想法就十分妥當.(表態鮮明,觀點明確)
在榮譽的背后,是小云的智慧,是小宏與小騰的辛勞,是三個人為之共同付出的汗水,三個人的攜手鑄就了成功,如若缺少其中之一,則可能無緣榮譽,無緣獎金,更無緣談及分配問題.三個人的團結合作好比舊時會打更的大鐘,鐘聲在十二點準時打響,清幽、宏亮.當你透過表面向里看,則是許多齒輪共同的運作,或大或小,但缺一不可.(排比、比喻用得恰當,增色添亮點.)
作為一名老師,我認為小云的思想難能可貴,他沒有說平均的分配或按照貢獻參與分配,而是說與小宏小騰協商分配,這樣不僅體現了他對同學的關切與尊重,更體現了他為人處事的大度、得體.按理說,作為一個團隊的領導核心,他有權支配發展成果,也有權得到獎金中的大部分,但是他并沒有這樣做,在參與比賽時三人團結合作,共同協商,善始善終,對朋友抱以尊重,對團隊抱以感恩,在高額獎金面前仍然顧及團隊及成員的利益.(本段說理很得體.)
獎金是在三個人的共同努力下獲得的.合作下的成果應由全體成員共同商議,他們可以分配個人獲得的獎金的比例,然后再用自己所得的部分做自己想做的事,分配后的獎金就成為他們的私有財產.其用途與他人不大相干.或者他們可以共同協議獎金的去處,或是幫助某一朋友,或是為更多的學生提供創新機會,但是前提是三人共商,因為獎金是他們的共同成果,每個人都有一定的支配權利.
在集體榮譽的背后,是三個人的共同參與,每個人都有一定的支配權,而分配結果要共同商議,才能不忘“集體”的初心.而在我教書生涯中,小云同學不僅有創新的智慧,更有獎金分配面前的大器,所以我認同他的觀點--集體成功,榮譽共享.



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